“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符”，2022年春节将近，公司面对周边疫情零星散发、边境疫情防控形式依旧严峻的不利局面，积极组织中级业务主管以上管理人员42人自筹资金和购买物资累计7400元，启动“结对帮扶”送温暖活动，分小组看望慰问公司内部9名因病致困职工。
公司工会在公司党委领导下，始终坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众的工作原则，每年“元旦春节”“中秋国庆”两节期间坚持集中走访、入户慰问公司困难职工，结合“结对帮扶”常态化工作机制，聚焦公司内部因重大疾病导致生活困难的职工，成立领导班子成员牵头、其他中级业务主管以上管理人员组成的挂钩帮走访小组，以自筹资金或购买物资等方式开展入户慰问活动。尽可能深入困难职工家庭，了解职工病情、生活困难和就业情况，以“面对面”的形式积极引导他们在公司党委的关怀和工会的帮助下，振奋精神、坚定信心、以良好的心态面对病魔，鼓励他们积极乐观的生活，力争新的改善，过上美好生活。
民生无小事，枝叶总关情。一直以来，公司工会扎实帮扶慰问制度，做实关心关爱职工群众工作，打造服务职工综合体，建立职工健康服务体系、加强人文关怀，坚持做到“摸清底数、明确标准、及时帮扶”。2022年，公司工会将持续以党史学习教育为契机，结合“我为群众办实事”常态化工作要求，在努力增强职工群众获得感、幸福感、安全感方面有新的突破，以温情昂扬的姿态迎接党的二十大胜利召开。（黄民）
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