景阳公司充分发挥女职工的职能作用，力图找准新形势下改革、发展、稳定与女职工工作的结合点，提高女职工工作的主动性、针对性和实效性。抓住机遇，不断创新，以增强女职工的凝聚力和影响力，促进景阳公司跨越发展。景阳公司女员工有540人，其中：正式女员工有234人；女劳务工196人；退休女员工110人。公司女职工委员会1个，设女工主任1人；各制胶厂设兼职女员工小组长23个，女员工入会423 人，占公司总入会员工的33.73%。公司工会各级女工委在集团公司工会、景阳公司工会和公司党政的重视和领导下，全面贯彻党的十八大、十九大精神，围绕中心，突出特色、创造性地开展工作。在深入开展女员工素质提升工程、加强女员工组织建设和完善女员工维权工作机制、增强女员工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为完成公司各项工作任务做出了积极的贡献。

与普洱云象公司开展联谊活动

    女职工建功立业活动取得新成果

    景阳公司女工组织结合工作实际，进一步加强对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。各制胶厂女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位创新、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动，发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。

参加勐腊县举办的女子气排球比赛荣获冠军

    女职工合法权益维护工作取得新突破

    各制胶厂女职工组织认真贯彻执行《劳动法》《工会法》《妇女权益保护法》《女职工劳动保护规定》等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。一是公司工会每年坚持与各制胶厂签订年度责任目标责任书，并将女工工作纳入考核内。生产期间在对胶厂进行精细化考核中，检查组根据女工工作的要求，对各制胶厂的女工台帐进行检查、做到与工会工会同部署、同考核。加大工作力度，推进女职工权益保护专项集体合同签订。二是大力开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办实事、办好事。各制胶厂女职工组织和女工干部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大女职工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。目前，各制胶厂所有单位开展了此项工作。三是努力推动《中国妇女发展纲要》实施方案的贯彻落实，加大依法维护的力度。女职工“四期保护”基本得到落实，女职工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障，妇科病普查工作坚持制度化经常化，公司女工委结合实际组织开展了形式多样的女性健康知识讲座等活动。

制胶厂开展女职工法律知识培训

    女职工“关爱行动”工作取得新成效

    景阳公司女职工组织把女职工“关爱行动”工作作为一项重要工作来抓。一是公司制胶厂工作的女员工，多数处于文化水平低、生活底子薄，缺技术、缺经验。为了更好地关心关爱广大女员工的生产、生活，公司工会做了大量的工作，不断加大力度、通过技能培训，让广大女员工学以致用，累计培训女工361人/5次。二是为了更好地发挥工会的职能作用，组织公司全体女员工做两年一次的妇科检查，让她们以健康的身体投入到工作中去，公司今年共有206名女职工参与检查，金额78163元。三是建立困难女员工档案，对帮扶平台上的女员工、单亲女员工加大帮扶力度，在元旦春节、中秋国庆期间除了集团工会给予的送温暖资金以外，公司本部中层副职以上的管理人员对通过一对一结对帮扶形式对她们进行走访慰问。元旦春节期间对帮扶平台上的困难女员工组织慰问，共慰问14户，金额6700元；中秋国庆前，为加强对帮扶系统上的困难职工进行动态管理，及时清理不符合建档标准的困难职工。按照集团公司工会下发的《关于开展2017年中秋国庆送温暖摸底排查工作通知》要求，公司通过对建档的困难职工按照家庭收入等情况仔细的走访、调查，对不符合建档条件的职工及时清理、脱困；对死亡的及时注销，中秋国庆期间慰问困难女员工 8户，金额 29800元。四是加大“工会医疗互助”活动覆盖面，大力弘扬和倡导“无病我帮人，有病人帮我”互助互济理念，各制胶厂工会在广大员工中广泛宣传，2017年第十四期职工医疗互助公司员工共缴纳医疗互助金618人，其中女员工289人，金额35490元。2017年公司工会为女员工报回医疗互助金20人次，金额14360元。五是公司制定对当年考上大学（一、二本）的员工子女进行金秋助学奖励，2017年女员工子女考上大学有4人，共慰问资金8400元。

制胶厂女职工对胶包进行打包

    女职工组织自身建设取得新进展