8月18日，云胶景阳公司召开2023年度工资集体协商会议，来自职工方、企业方共10名代表参加。

协商会上，职工方和企业方代表从企业职工工资分配制度和标准、分配形式、劳动安全卫生、劳动保护等多个方面，结合企业当前改革发展实际与经营状况，锚定以职工为中心、稳定产业工人队伍、保障产业工人经济地位的目标，围绕6个提案进行了讨论协商，并签订工资集体协商协议。在当前改革发展进程中，进一步保障了企业和职工双方合法权益，构建了和谐劳动关系。

近年来，云胶景阳公司始终坚持党建带工建，以维护职工合法权益、竭诚服务职工群众为工作主线，自2019年一来每两年开展一次工资集体协商工作，签订集体合同，在职工代表大会上审议集体合同，选举职工方代表，广泛征求意见，围绕职工诉求确定集体协商内容，并在职工中开展企业集体协商职工知晓度、满意度、企业认可度等调查，感到满意、基本满意的累计占比超过92%。

工会积极履职，提升民主管理实效。充分利用职工代表大会、厂务公开为推进企业民主管理的载体，扩大产业工人“参政议政”覆盖面，围绕企业改革发展和职工切身利益等重大事项向公司决策层建言献策，认真审议办理职工代表提案和建议，营造群策群力推动公司改革发展的良好氛围，保障产业工人主人翁地位。

下步，云胶景阳公司工会将持续以建立职代会规范化运行为核心，丰富日常化民主形式为补充，加大集体协商工作力度，提升集体协商实效，创新工作举措，充分发挥集体协商稳企保岗的重要作用，结合推动构建和谐劳动关系融入“产改”工作步伐，分类精准开展专项集体协商，以健全企业薪酬激励制度、维护新就业形态劳动者权益等为重点，推动集体协商工作提质增效、民主管理工作持续焕发生机与活力。（黄民）