为持续深化三项制度改革，建立能上能下的选人用人机制，加强干部人才队伍建设，结合《云南天然橡胶产业集团西双版纳景阳有限公司中层管理人员竞争上岗实施方案（试行）》，云胶景阳公司于3月27日至28日组织开展中层正职管理岗位竞争上岗，共有30人次参加13个岗位的竞聘。
此次竞聘以笔试+面试进行，笔试根据岗位不同设有两套理论测试题，面试主考官由公司竞争上岗领导小组成员组成。竞聘者围绕自身经历、工作能力、岗位认知和竞聘优势阐述了对应聘职位的工作设想。在竞聘演讲中，应聘者充分展现了基层一线的工作热情和敢于挑战的精神面貌。面试官团队从政治定力、专业知识、分析判断、逻辑思维、团队建设、沟通协调等方面进行考评。
竞争上岗人员笔试、面试结果按照相关要求和会议决策审定后进行聘、任职务，通过此次竞争上岗，进一步建立健全云胶景阳公司选人用人机制，优化干部队伍建设，点燃干部职工“争上”的思想引擎，激发职工干事创业热情，营造出人人想干事、敢干事、干成事的良好政治氛围。（黄民）
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