——云南天然橡胶产业集团西双版纳景阳有限公司打造“云岭工会铁军”巡礼

【编者按】春华秋实，岁物丰成。作为云南农垦集团旗下企业的云南天然橡胶产业集团西双版纳景阳有限公司（以下简称：“景阳公司”），在高质量跨越发展的同时，工会工作的颜值和成绩斐然：在2016至2017年度“安康杯”竞赛活动中，景阳公司勐捧第二制胶厂“青年突击队”被中华全国总工会、中华人民共和国应急管理部授予“安康杯”竞赛活动优胜班组；2016年、2017年，景阳公司工会连续两年被云南农垦集团评为工会重点工作目标考核一等奖、二等奖；在云南省总工会、省应急管理厅主办的 2017-2018 年度云南省“安康杯”竞赛中，景阳公司勐醒第三制胶厂打包组荣获“优胜班组”称号……岁月不居,时不我待。踏着奋进的节奏，景阳公司阔步走在新时代的春天。

2018年8月1日，景阳公司工会在勐捧第二制胶厂，召开勐腊片区劳模精神宣贯会。

来自该片区10个胶厂的44名管理人员、一线员工代表，共享了精神大餐：云南省“劳动模范”获得者、勐捧第一制胶厂机修班班长李明忠结合自身用朴实的语言、真挚的情感、生动的事例，讲述了《传承工匠精神 实现人生价值》的事迹报告；其他3名宣讲员分别讲述了云南省总工会“和谐家庭”获得者，东风第一制胶厂收胶班班长郭忆兰的先进事迹和自身参加劳模精神宣贯活动的学习体会。这是景阳公司工会开展弘扬劳模精神、积极向上工作的一个折射。

近年来，景阳公司工会紧紧抓住改革创新这条主线，上下联动，整体推动工会工作迈入新境界。

引领  确保正确的政治方向

工会组织的政治责任是什么？一言以蔽之，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础。坚定理想信念、牢记初心使命，就要始终做到对党忠诚。为此，景阳公司工会十分注重党的领导，注重意识形态工作，突出“思想引领”。

构建职工驿站，厚植理想信念——景阳公司工会从提高广大职工群众社会责任感、历史使命感和政治思想素质入手，在23个胶厂建立占地面积789平米、藏书5954多册的职工书屋；举办“书香伴我行”等心得体会交流活动,增强职工学习兴趣，如今，组织职工读书心得体会交流活动， 在景阳公司已成为 “常规动作”。加强思想引领，打造职工文化。景阳公司工会不断加强职工思想政治引领，团结带领职工听党话、跟党走，全力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化——

高质量发展，当好主人翁。景阳公司工会围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以“培根铸魂”为主题，深入开展各类竞赛活动。比如，2018年，景阳公司工会举办45名工会主席、女工组长参加的干部培训班1期，与公司团总支联合开展“学习十九大 争当企业主人翁”知识竞赛。

向劳模学习，向劳模看齐。劳动模范是民族的精英、人民的楷模。为弘扬劳动精神和劳模精神，做到责有攸归，景阳公司工会创建了“劳模工作室”，经费有保障，人员有专职。十步之泽,必有香草。十室之邑,必有忠士。景阳公司工会用身边看得见摸得着、活生生的模范人物先进事迹，教育广大员工学习劳模对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感，在公司上下营造出学习劳模、爱护劳模、弘扬劳模精神，积极向上的良好氛围。例如,2018年，在景阳公司本部、制胶厂分片区组织3场近200人次参加的由景阳公司下属制胶厂云南省“劳动模范”和云南省总工会“和谐家庭”获得者主讲的劳模精神宣贯会。

价值  建功立业的工匠精神

如何把自身工作融入企业生产经营，提质增效，推动经济发展，是企业探讨解决的现实问题。

发展出题目，改革做文章。大国工匠 ，人生价值。大国工匠是职工队伍中的高技能人才。基于此，近年来，景阳公司工会认真落实农垦集团工会“三创三比三当”活动，景阳公司工会协同各个方面为大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多大国工匠。

——大力开展技术创新和岗位练兵，制定切实可行易操作的时间表、路线图，分解到胶厂，细化到班组。景阳公司下属各单位每年涌现出众多的“六型班组”“岗位明星”“最美景阳员工”。比如，2017年，景阳公司下属勐捧一厂员工李贵林，被云南农垦集团公司工会遴选为技术能手和质量标兵。

——大力开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”“五小”技术革新活动，仅2018年，就有7个胶厂10个项目通过工会和公司科技研发中心的联合评审，受到表彰奖励。

——大力开展“奋战100天劳动竞赛”活动。。以饱满的激情、昂扬的斗志，通过细化任务指标，组织制胶厂开展挑、应战，形成领导挂帅、工会牵头、部门主抓、全员参与的良好竞赛势头。譬如，掀起“比加工产量、看任务完成情况；比劳动生产率、看人均加工量；比降本增效、看生产成本；比生产技术、看产品质量；比精细化管理、看现场管理水平；比和谐劳动关系、看安全生产；比团队协作、看班组贡献”热潮 ，为景阳公司连续四年全面完成加工生产任务起到了积极的促进作用。 知者行之始，行者知之成。大国工匠 ，人生价值，成为推动景阳公司高质量跨越发展的积极力量。

服务  扶贫帮困的暖心工程

多年来，景阳公司工会以“工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人” 的顶层设计，采取一系列“响鼓重槌”式举措，将这份认识落到了实处。

谋民生之利，解民生之忧。景阳公司自2010年成立以来，认真落实职工代表大会制度，与职工签订《集体合同》，完善《女职工特殊保护专项集体合同》；2018年，景阳公司不仅招收37名农民工为合同制职工，而且与农民工签订《用工协议》，为1307名职工购买团体意外险，为518名农民工办理工伤保险，为农民工补贴50%的新农村保险和新农村医疗保险个人缴费部分。

责任扛肩头，冷暖放心上。景阳公司工会强化各级工会干部的服务意识，牵头完善领导干部精准挂钩帮扶制度，坚持看望慰问生病住院职工、困难职工送温暖制度。以2018年为例，暖心工程饱含牵挂与深情：景阳公司、制胶厂看望慰问困难职工达100多人次，发放各类慰问费90000余元（含公司中级业务主管以上40余名管理人员自费慰问金19000余元）；组织员工开展健康体检；动员600余名职工参与医疗互助活动，筹集资金75000余元，为60余名住院员工报销医疗互助费用30000余元；开展金秋助学活动，奖励8户职工子女助学资金14000元。

汇涓流而成江海,积跬步而致千里。景阳公司把工会工作融入生产经营，融入创新发展，融入职工学习教育、融入暖心服务工程，为企业自身完成各项目标任务，连续四年盈利夯实了基础。同心圆梦彩云南，谱写跨越新篇章。不忘初心，奋勇拼搏，不负重托、砥砺前行。这是景阳公司工会与其干部职工的约定。(拂晓 李润华）