近期，景阳公司大学生实验室正式挂牌成立并完成制度上墙工作。

为了深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话中对新时代年轻干部培养的要求，全面落实云南农垦集团关于人才发展战略规划，加快景阳公司人才培养、使用。公司决定成立大学生实验室，通过制定有效的人才培养与开发计划，使新入职高校毕业生及青年职工尽快转变身份角色，融入景阳公司的企业文化，投入工作，充分发挥自身作用和价值，合理地挖掘、开发培养景阳公司后备专业性、综合性人才队伍。建立公司的人才梯队，满足公司乃至集团公司2.0战略规划、“十四五”发展规划对人才的需求，为公司的高质量、可持续发展提供智力资本支持。

为完善大学生实验室，公司制定了大学生实验室实施方案，成立了管理机构，设立实验室工作领导小组，由公司党委委员、工会主席曹刚云担任组长；领导小组办公室设在公司人力资源部，由公司工会副主席、群团工作部部长王景新担任办公室主任；实验室工作领导小组下设立两个工作组——导师组和效果评价组，分别由党委工作部部长叶玲和人力资源部部长王建武担任组长。各管理机构都有各自明确的职责任务，旨在通过成立大学生实验室，利用不同部门、不同专业领域且工作实践多年、经验丰富的导师通过传帮带方式，让大学生及青年职工尽快熟悉、掌握公司各种业务知识、技能等，培养他们能担当、敢担当的精神，打造、储备好一支“适应公司发展需求，实践能力强、综合素质高、创新性”的应用人才队伍。

为保障大学生实验室人才培养的质量，公司制定了明确的培养步骤和流程。学员培养均采取循序渐进的方式逐步进行，培养以一年为一个周期分三个阶段来进行培养。通过这种分阶段的培养流程，让学员能够尽快的掌握所在岗位的专业知识和技能。同时，公司制定了明确的奖惩制度，以提高导师和学员的责任心和积极性，进一步提高大学生实验室的培养效率和人才质量。

“科技引领潮流，人才铸就时代”，今年是中国共产党建党100周年，也是全面贯彻落实景阳公司“十四五”发展规划开局之年。景阳公司希望通过成立大学生实验室，让公司青年职工们把握难得的机遇，用奋斗的激情、沉甸的收获，谱写景阳青年立志奉献，奋斗无悔的青春之歌；让青年职工们始终脚踏实地，勇于担当重任，在公司“十四五规划”及改革发展中闯出一片天地。（吴雪）